Wir bieten jedes Jahr eine Vielzahl von verschiedenen Ausbildungsstellen an, die Bereiche unseres gesamten Betriebes umfassen. Für gewöhnlich bilden wir aus für:

• Industriekaufmann (m/w/d)
• Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
• Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
• Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
• Medientechnologe (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Um dich bei uns auf eine Ausbildungsstelle zu bewerben, schicke ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen per Email an: bewerbung@fahnenherold.de. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir bei postalischen Bewerbungen keine Unterlagen zurückschicken können.

In deiner Bewerbung enthalten sollten sein ein Anschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse. Diese Dokumente möglichst im PDF-Format. Solltest du uns darüber hinaus noch etwas weiteres zeigen wollen, schicke es uns gerne mit zu.

Grundsätzlich kannst du dich jederzeit bei uns für eine Ausbildungsstelle bewerben, so lange diese auf unserer Website ausgeschrieben ist. Bitte beachte hierbei allerdings immer das Datum, für wann diese Stelle ausgeschrieben ist. Bewirb dich aber gerne schon so früh wie möglich. Auf diese Weise haben wir mehr Zeit, dich und deine Interessen, besser kennenzulernen.

Für gewöhnlich vergehen aber nur wenige Wochen zwischen Bewerbung und der Vermittlung. Bei Ausbildungsplätzen kann es unter Umständen zu etwas längeren Wartezeiten kommen, da wir hier gesammelt vorgehen, bevor wir eine Entscheidung treffen.

Sobald du deine Bewerbungsunterlagen per Email an uns verschickt hast, nehmen wir deine Daten mit auf unsere Auswahlliste auf. Sobald genügend Bewerber auf dieser Liste stehen, beginnt eine Vorauswahl bei uns im Betrieb, bei der wir deine Unterlagen genauer durchgehen und uns dabei interessante Punkte notieren.

Nach dieser Vorauswahl fangen wir an, basierend auf unseren Notizen, einige der Bewerber auszusortieren. Das mag jetzt hart klingen, aber bei der Vielzahl an Bewerbern für eine Ausbildungsstelle bei uns, können es leider nicht alle schaffen.

Nach dem Aussortieren, gibt es auch schon die erste Rückmeldung von uns. Hierbei kann es sein, dass wir erst einmal nur ein nettes Telefonat führen, bei dem wir uns kurz vorstellen und besser kennenlernen oder direkt schon ein paar Fragen an dich haben.

Nachdem die ersten Gespräche dann durch sind, laden wir alle Bewerber, von denen wir überzeugt sind, zu uns in den Betrieb, zu einem Vorstellungsgespräch ein. Je nach Ausbildungsstelle kann es hier sein, dass wir dir zusätzlich noch eine kleine Aufgabe aufgeben, die du uns dann vorstellen kannst. Das hilft um die Stimmung zu lockern, deine Vorgehensweisen einzuschätzen und dich besser kennenzulernen.

Solltest du uns nach dem Gespräch überzeugt haben, halten wir unter allen Bewerbern die es bis hierhin geschafft haben, nochmal eine letzte Auswahlrunde und teilen dir dann schon nach kurzer Zeit mit, wie wir uns entschieden haben.

Und an alle Bewerber die es im Laufe des Auswahlprozesses nicht geschafft haben sollten, Kopf hoch! Bewerbt euch gerne im nächsten Jahr wieder oder auf andere von uns ausgeschriebene Stellen. Das zeugt nur von eurer positiven Einstellung und eurer Zielstrebigkeit, die wir hier sehr schätzen.

Ausbildungen sind eine Investition in die Zukunft. Deswegen sind wir auch der festen Überzeugung, dass wenn ein Azubi seine Ausbildung erfolgreich und mit guten Leistungen bei uns abschließt, übernommen werden sollte.

Das ist natürlich auch immer ein wenig abhängig vom Azubi selbst, vor allem, ob er selbst bei uns bleiben will. Allerdings haben wir in der Vergangenheit die Erfahrung gemacht, dass Azubis gerne bei uns ausgebildet werden und uns nach ihrer Ausbildung auch noch für viele weitere Jahre begleiten.

Solltest du zudem eine Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) , zum Medientechnologen (m/w/d) oder zum Maschinen - und Anlagenführer (m/w/d) machen, bieten wir dir eine garantierte Übernahme nach Abschluss deiner Ausbildung an.